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REAJUSTE Y NIVELACIÓN SALARIAL

La Junta Directiva de la Asociación de Empleados del Municipio de Medellín, ADEM, informa a todos sus socios y empleados públicos en general que en el día de ayer se llevó a cabo la primera reunión con la Administración Municipal en la Comisión Accidental N° 05 de 2012 del Concejo de la Ciudad liderada por el concejal Fabio Humberto Rivera Rivera, con el fin de escuchar la propuesta de la Administración relacionada con el reajuste salarial con base en el aumento realizado por el Gobierno Nacional.

Al respecto, los representantes de la administración en cabeza de la señora Secretaria de Servicios Administrativos, Doctora Vera Cristina Ramírez López, expresó que la propuesta de  reajuste correspondía a 1 punto.

Ante dicho planteamiento, los representantes de los empleados expresaron su desacuerdo y en el mismo sentido el concejal Rivera Rivera, manifestó en nombre de los concejales no compartirla.

Por lo tanto, solicitó a la Administración Municipal que en el término de dos días hábiles, presenten el proyecto de acuerdo que contribuya a mejorar la ya deteriorada economía de los empleados públicos al servicio del Municipio de Medellín.

Con relación a la nivelación salarial el señor Secretario de Hacienda, Doctor  David Rodríguez Restrepo, indicó que solo hasta el mes de agosto se tendrá el estudio que mostrará el estado financiero del Municipio de Medellín con relación a la aplicación de la ley 617/00 y con base en ello se iniciaría el estudio de la aplicación de la nivelación salarial.

 

JUNTA DIRECTIVA- ADEM

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DECRETO 1213 DE 2009

DECRETO 1213 DE 2009

(21 de Agosto)

 

Por medio de la cual se modifica el Decreto Número 1033 de 2006

 

 

EL ALCALDE DE MEDELLÍN

 

En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el Artículo 315, numerales 1 y 3 de la Constitución Política de Colombia; numerales 1 y 7 del Ordinal D) Artículo 91 de la Ley 136 de 1994, actuando de conformidad con lo dispuesto en la Ley 734 de 2002 y,

 

CONSIDERANDO QUE:

 

El Reglamento Interno de Trabajo es el medio por el cual se regulan las relaciones laborales entre la Administración Municipal y los Servicios Públicos del Municipio de Medellín y que la normatividad que regula dichas relaciones es constantemente modificada y cambiante en el tiempo, se requiere de la modificación de dicho Reglamento, en aras de garantizar que éste sea un medio idóneo de interacción entre los Servidores y el Municipio de Medellín. 

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Deplorables condiciones laborales

Deplorables condiciones laborales

En la Unidad de Programas Sociales Especiales, de la Secretaría de Inclusión Social y Familia, del Municipio de Medellín, ubicada en la calle 65 N° 50a 85, (segundo piso) sector de Prado Centro, laboran 12 servidores públicos y 26 contratistas desde hace un año y medio. Tiempo durante el cual han soportado estoicamente, el insoportable ruido, el polvo y los olores propios de una carpintería, ubicada en el primer piso. Cosas como estas suceden en la ciudad más innovadora.

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EN MEDELLIN TODAVÍA SE BUSCAN CUPOS ESCOLARES

En Medellín todavía se buscan cupos escolares

Pese a que ha transcurrido un mes desde que se inició el calendario escolar, no todos los muchachos están estudiando. Así es el lío en Nuevo Occidente.

La falta de cupos escolares tiene en ascuas a cientos de padres de familia del sector Nuevo Occidente, donde la población ha crecido a un ritmo diferente al de la oferta educativa y por eso, pasado un mes de inicio de la actividad escolar, aún se ven filas de personas implorando un puesto en la institución del sector.

Una señora, que reserva su nombre por temor a represalias, dice que tiene dos sobrinos esperando cupo para los grados 3 y 4: "Ellos llegaron desplazados de Argelia, han vivido en otros barrios, pero por acá no han podido conseguir cupo, les toca quedarse en la casa y eso no es bueno para muchachitos de esa edad (10 y 11 años)".

Ana Milena Castrillón tiene dos hijos esperando una oportunidad similar. Hace un mes les asignaron el apartamento en la zona, pero con la vivienda no llegó el pupitre y ahora va todos los días a la puerta del colegio a solicitar los puestos.

"Yo voy para séptimo y no me quiero quedar en la casa, quiero estudiar", comenta Mateo Upegui, uno de los niños, que va para séptimo.

En su sector hay combos y no se puede pasar con libertad de un sector a otro. Este factor hace que la gente busque colegios cercanos a la casa. Pasa en diversos sectores de la ciudad.

Ayer, a la entrada a la institución, varias señoras acompañadas de sus muchachos esperaban ser atendidas por el rector. Otras se quejaron de las rígidas normas de disciplina. 

Sin mucha esperanza
Pero las noticias no iban a ser buenas para todas. El rector, Geovanny Tapasco, dice que su institución tiene capacidad para 2.300 alumnos y hay matriculados 2.680.

"Tengo sobrecupo. Los que le he otorgado al Núcleo de la zona son los de la gente que ha cancelado matrícula. Si me salen 4, le doy dos a la Secretaría de Educación y 2 al Núcleo, no puedo hacer más", afirma.

Argumenta que en la zona hay una población de 29.000 familias y sólo tres colegios: La Aurora, el Alfonso Upegui y el suyo, "y todos quieren estudiar acá porque es el más central". La solución no está en él.

Por cupos escolares también se sufre en otros colegios, especialmente los de cobertura, que pertenecen al Municipio y son administrados por entidades privadas. 

"No podemos recibir nuevos así haya cupo, porque la Secretaría debe llenar el sector oficial primero, eso no lo entienden los padres, que por muchas razones, como la inseguridad, quieren que sus hijos estudien cerca de sus casas", expresó un directivo de uno de estos colegios, quien no dio su nombre porque una circular de la Secretaría les impide hablar del tema ante los medios de comunicación.

Ana Lucía Hincapié, subsecretaria de Planeación de la Secretaría de Educación, respondió, sobre la cobertura, que el municipio puede acudir a ella cuando haya deficiencias en el sector oficial, "y en este caso no es insuficiencia, porque aún nos falta llegar a la meta de 315.000 para poder soportar la planta de cargos docentes, que es de 10.103".

En el caso del colegio Nuevo Occidente, aclaró que para los residentes de esta ciudadela hay cupos en las instituciones de Robledo e incluso en la Marco Fidel Suárez.

"Los padres deben acudir al jefe de Núcleo y él debe asignarles los cupos".

Fuente: http://www.elcolombiano.com
http://www.elcolombiano.com/BancoConocimiento/E/en_medellin_todavia_se_buscan_cupos_escolares/en_medellin_todavia_se_buscan_cupos_escolares.asp
 
 
 
 

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